第四百八十九章 未雨绸缪
吃夜饭的时候，久世秀则把这些天的事和自己爱妻说了。
“...也不知道她为什么这么闲。”他一边往嘴里塞着冷饭一边说着，“我到宁愿像以前一样，她上班来打个卡就走人...不，干脆别来更好。”
千子心中警铃大作，但依然面不改色：“是吗？如果我没记错的话，今井学姐应该是一位很有正义感的人。”
“正义感？她？”久世秀则怎么都不能把这两个词汇在一起，“算了，不和她计较就是，也不知道是什么样的家教把她教育成这个样子的。”
“咦？我还以为你知道。”千子诧异道，“我和学姐聊过，她父亲可是那位传奇棒球明星今井龟吾。”
“今井？”秀则想了一下，“难道，是那位‘今井145’？”
“对啊！”
“不是吧？”秀则吐槽，“那可是一位传奇啊，明明球速从来没超过过145公里，但硬生生靠着控球在职业里面打出一片天的励志投手。难以想象那样的老爹会教育出这种糟糕的女儿。”
“奇怪，学姐在你心中到底是什么形象啊？”
不知为什么，千子反而露出了一副安心的样子。
“她不管怎么说也是用实力考上东大的，而且还通过了公务员考试，两年就立功坐上了警部补...怎么想都不能算是失败吧？”
秀则想想也是：“那就真是耐人寻味了...这样的人才，警视厅却把她下放到这种闲职上，我还以为她父亲是什么高官，所以才随便给个清闲的位置。”
“谁知道呢，可能是因为是女人？”千子猜测道。
秀则想想也对，也就没有继续再深究下去。
且抛开女拳乱挥拳这件事不论，这个社会对于女性的隐形天花板确实存在。
安贝进三促进“一亿总活跃”社会时，曾经保证过要让日本社会女性的劳动参与率超过六成，而且他确实也做到了——在他卸任时，这个数字超过了七成。
但是，这些女性劳动力主要还是以派遣工为主，连正式工占比都不怎么高。
而在大企业高级管理层方面，近几年日本女性最高曾经达到过13%的数字，但最低时也就8%左右，和阿联酋那种穆斯林国家差不多。
德国也差不多，15%的数据在七国集团这种的发达国家中也能排倒数第二。
国内据说能达到30%，不过也大多是财务总监、人力资源总管，还有总工程师这些技术层面上的职位。
当然，这事并不能单纯地说是社会的歧视，这其中涉及到的因素实在是太多，比如女性感性认知优先于理性认知、社会规范还有女性由于生理原因而在社会生育和家庭抚育中的分工等等——尤其是后者，男性想接管都做不到。
如果强硬要求某企业女性管理人数达到一定数量的话，那就会闹和哈克一样的笑话——想要将女性公务员比例提高，但公务员中的女性自己却率先出来反对。日本女人也曾经对这种“男女平等”说过“搞清性别优越感和温柔之间的差别”这种话。
这涉及到一个“程序公平”和“结果公平”的问题：你要求结果层面上的公平，那程序上肯定就有偏向。
不过，像千子这样致力于慈善事业发展的，即便是日本社会对此也相当宽容，甚至还会用“大和抚子”这种标准模板去夸奖她们，因为他们认为“这就是女人该干的”。
个人认知要服从社会规范，移风易俗则是任重而道远，强求不来。
既然千子这么说，秀则也就当作是这个原因了。
“真是抱歉，又是这么晚才回来。”秀则一边吃一边道歉，“不过今天的事确实多。”
“知道啦，人家早就有心理准备了。”千子嗔怪，“结婚前就想到了，爸爸也是这个样，你也是...”
随后，好像是突然想到一般，千子又提出了一个问题。
“对了，既然秀则现在在操持基金会这边，那么你家里那边谁在管？”
秀则用力咽下一口米饭：“泉啊，还能是谁？”
千子给秀则盛汤的手停顿了一下：“这么说，秀则对她还算信任？”
“唔...怎么说呢，如果她真的有异心我反而要谢谢她。反正...吧唧吧唧...下面的产业已经成熟，运行也上了轨道，天花板也就那样，每年赚他个十几亿、养活几百口人总还是不成问题。”
秀则看上去是真的不在意这事，注意力放在饭菜上的都比这个要多。
“那怎么行，好歹也是久世家的家业呢！”千子倒是率先做出了反对，“人家已经想好了，将来要生三个孩子，一个继承你家那边，一个专门做基金会，再来一个回去继承安田家。”
“你想的倒是远。”秀则还是没当回事。
“人家是说真的...喂，你该不会是想——”千子突然想到了一个可怕的可能性。
“怎么了？”
“——你不是想等久世家的那个孩子出生后，让佐野小姐去带他吧？”
秀则被塞满嘴里的饭噎住了，好半天才咽下去。
“这孩子的事都还在海里或者山中（八字还没一撇），你现在操什么心？”
“也该操心了吧？”千子不服：“你看那边的屋子，我已经把育儿的东西都买齐了！”
“...可上次用孕检棒时，不还是一道杠吗？”
“都是因为秀则要得太猛...所以搞得最近生理期有些紊乱。”千子不服，“只要保持现在工作日每天一次，周末每天三到五次的节奏，怀上是很快的。”
见她认真，秀则也只得开始认真思考此事，过了一会后才做出了回答。
“交给她带...也行？”他试探着问。
“...不行。”
“那谁来带孩子？”秀则真的开始头疼了，“那边的业务将来总要有人管。”
夫妇两个不约而同地沉默了下来：貌似这还真是一个问题。
当然，几个孩子全部都由千子带也不是不行，但一方面是千子自己也有工作，二来是秀则希望孩子“接地气”，所以谁从小和谁在一起玩也是一件很麻烦的事。
三来嘛...明明都是一个父母，结果一个却被安排去继承上千亿的家产，一个几百亿，一个几十亿，三个孩子难道自己就不会闹别扭？
“千子，我们还是别擅自安排了，将来让孩子们自己来决定。”秀则实在是没有办法了，“说起来，明明连第一个孩子都没有出来呢。”
千子一想也对，不过她最后还是做了另外一个决定。
不行，我要和那几个人分别谈谈。她心想。
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“...也不知道她为什么这么闲。”他一边往嘴里塞着冷饭一边说着，“我到宁愿像以前一样，她上班来打个卡就走人...不，干脆别来更好。”
千子心中警铃大作，但依然面不改色：“是吗？如果我没记错的话，今井学姐应该是一位很有正义感的人。”
“正义感？她？”久世秀则怎么都不能把这两个词汇在一起，“算了，不和她计较就是，也不知道是什么样的家教把她教育成这个样子的。”
“咦？我还以为你知道。”千子诧异道，“我和学姐聊过，她父亲可是那位传奇棒球明星今井龟吾。”
“今井？”秀则想了一下，“难道，是那位‘今井145’？”
“对啊！”
“不是吧？”秀则吐槽，“那可是一位传奇啊，明明球速从来没超过过145公里，但硬生生靠着控球在职业里面打出一片天的励志投手。难以想象那样的老爹会教育出这种糟糕的女儿。”
“奇怪，学姐在你心中到底是什么形象啊？”
不知为什么，千子反而露出了一副安心的样子。
“她不管怎么说也是用实力考上东大的，而且还通过了公务员考试，两年就立功坐上了警部补...怎么想都不能算是失败吧？”
秀则想想也是：“那就真是耐人寻味了...这样的人才，警视厅却把她下放到这种闲职上，我还以为她父亲是什么高官，所以才随便给个清闲的位置。”
“谁知道呢，可能是因为是女人？”千子猜测道。
秀则想想也对，也就没有继续再深究下去。
且抛开女拳乱挥拳这件事不论，这个社会对于女性的隐形天花板确实存在。
安贝进三促进“一亿总活跃”社会时，曾经保证过要让日本社会女性的劳动参与率超过六成，而且他确实也做到了——在他卸任时，这个数字超过了七成。
但是，这些女性劳动力主要还是以派遣工为主，连正式工占比都不怎么高。
而在大企业高级管理层方面，近几年日本女性最高曾经达到过13%的数字，但最低时也就8%左右，和阿联酋那种穆斯林国家差不多。
德国也差不多，15%的数据在七国集团这种的发达国家中也能排倒数第二。
国内据说能达到30%，不过也大多是财务总监、人力资源总管，还有总工程师这些技术层面上的职位。
当然，这事并不能单纯地说是社会的歧视，这其中涉及到的因素实在是太多，比如女性感性认知优先于理性认知、社会规范还有女性由于生理原因而在社会生育和家庭抚育中的分工等等——尤其是后者，男性想接管都做不到。
如果强硬要求某企业女性管理人数达到一定数量的话，那就会闹和哈克一样的笑话——想要将女性公务员比例提高，但公务员中的女性自己却率先出来反对。日本女人也曾经对这种“男女平等”说过“搞清性别优越感和温柔之间的差别”这种话。
这涉及到一个“程序公平”和“结果公平”的问题：你要求结果层面上的公平，那程序上肯定就有偏向。
不过，像千子这样致力于慈善事业发展的，即便是日本社会对此也相当宽容，甚至还会用“大和抚子”这种标准模板去夸奖她们，因为他们认为“这就是女人该干的”。
个人认知要服从社会规范，移风易俗则是任重而道远，强求不来。
既然千子这么说，秀则也就当作是这个原因了。
“真是抱歉，又是这么晚才回来。”秀则一边吃一边道歉，“不过今天的事确实多。”
“知道啦，人家早就有心理准备了。”千子嗔怪，“结婚前就想到了，爸爸也是这个样，你也是...”
随后，好像是突然想到一般，千子又提出了一个问题。
“对了，既然秀则现在在操持基金会这边，那么你家里那边谁在管？”
秀则用力咽下一口米饭：“泉啊，还能是谁？”
千子给秀则盛汤的手停顿了一下：“这么说，秀则对她还算信任？”
“唔...怎么说呢，如果她真的有异心我反而要谢谢她。反正...吧唧吧唧...下面的产业已经成熟，运行也上了轨道，天花板也就那样，每年赚他个十几亿、养活几百口人总还是不成问题。”
秀则看上去是真的不在意这事，注意力放在饭菜上的都比这个要多。
“那怎么行，好歹也是久世家的家业呢！”千子倒是率先做出了反对，“人家已经想好了，将来要生三个孩子，一个继承你家那边，一个专门做基金会，再来一个回去继承安田家。”
“你想的倒是远。”秀则还是没当回事。
“人家是说真的...喂，你该不会是想——”千子突然想到了一个可怕的可能性。
“怎么了？”
“——你不是想等久世家的那个孩子出生后，让佐野小姐去带他吧？”
秀则被塞满嘴里的饭噎住了，好半天才咽下去。
“这孩子的事都还在海里或者山中（八字还没一撇），你现在操什么心？”
“也该操心了吧？”千子不服：“你看那边的屋子，我已经把育儿的东西都买齐了！”
“...可上次用孕检棒时，不还是一道杠吗？”
“都是因为秀则要得太猛...所以搞得最近生理期有些紊乱。”千子不服，“只要保持现在工作日每天一次，周末每天三到五次的节奏，怀上是很快的。”
见她认真，秀则也只得开始认真思考此事，过了一会后才做出了回答。
“交给她带...也行？”他试探着问。
“...不行。”
“那谁来带孩子？”秀则真的开始头疼了，“那边的业务将来总要有人管。”
夫妇两个不约而同地沉默了下来：貌似这还真是一个问题。
当然，几个孩子全部都由千子带也不是不行，但一方面是千子自己也有工作，二来是秀则希望孩子“接地气”，所以谁从小和谁在一起玩也是一件很麻烦的事。
三来嘛...明明都是一个父母，结果一个却被安排去继承上千亿的家产，一个几百亿，一个几十亿，三个孩子难道自己就不会闹别扭？
“千子，我们还是别擅自安排了，将来让孩子们自己来决定。”秀则实在是没有办法了，“说起来，明明连第一个孩子都没有出来呢。”
千子一想也对，不过她最后还是做了另外一个决定。
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